Kort svar
Kartlägg vilka mandat som löper ut, fråga sittande om de vill fortsätta, ta reda på vilken kompetens styrelsen saknar, sök kandidater brett och presentera ett komplett förslag i tid till kallelsen.
Första månaden
- Ta reda på vilka poster som väljs och på hur lång tid
- Läs stadgarnas regler om val och valberedning
- Bestäm hur ni fördelar arbetet inom valberedningen
Återkommande uppgifter
- Följa styrelsens arbete på avstånd, till exempel genom att delta som åhörare
- Prata med ledare, medlemmar och funktionärer om behov
- Bygga en lista över möjliga kandidater under hela året
Inför årsmötet
- Fråga sittande förtroendevalda om de vill fortsätta
- Beskriv uppdragen ärligt för kandidaterna: tid, innehåll och stöd
- Kontrollera att kandidaterna uppfyller stadgarnas krav
- Lämna förslaget i tid så att det kan bifogas kallelsen
Det här behöver du få vid överlämning
- Kandidatunderlag utan onödiga personuppgifter
- Beskrivning av hur ni arbetat och vad som återstår
- Kontaktvägar till förbund eller andra föreningar ni samarbetat med
Frågor att ställa till styrelsen
- Vilken kompetens saknar styrelsen inför nästa år?
- Vilka uppdrag är för stora och behöver delas?
- Hur ser arbetsbelastningen ut i praktiken?
Valberedningens checklista
0 av 6 klara
Läser in sparade svar.
Läs vidare
Redaktion: Föreningshjälpen, ett initiativ från Ping Payments. Senast faktagranskad 2026-09-10. Innehållet är allmän vägledning och ersätter inte era stadgar eller rådgivning i det enskilda fallet.